Иностранных рабочих везут в Россию оптом, но всех вакансий им все равно не заполнить

Ingvarr

Неленивые и любопытные

Иностранных рабочих везут в Россию оптом, но всех вакансий им все равно не заполнить

Меньше чем на 50 китайцев заказы не берем, сообщает оператор на телефоне фирмы «Хэйлунцзянская компания» и добавляет: «Но доставим в Россию быстро, за месяц». Специальности на любой вкус: строители, лесозаготовщики, сборщики мебели и даже овощеводы. Спрос на иностранных рабочих вырос, и рекрутеры ставят дело на поток. Мигрантов можно получить даже с гарантией: в первый месяц поменяют бесплатно.
Всего восемь лет назад ездить работать за границу было для нас куда привычнее, чем нанимать на работу приезжих. Русские зарабатывали за рубежом больше, чем иностранцы в России. Зато в прошлом году, по данным Всемирного банка, работающие у нас иностранцы перевели за границу больше $11 млрд против $4 млрд, отправленных на родину россиянами. Россия стала главным для всей Восточной Европы и Центральной Азии поставщиком рабочих мест, не требующих высокой квалификации, на нее приходится 2/3 всех доходов гастарбайтеров в этих регионах. А с прошлой весны, когда иностранцам запретили продавать на рынках и одновременно упростили получение разрешений на работу, бывшие торговцы и строители дач стали быстро распространяться по всем отраслям экономики. По разным оценкам, их сейчас в России от 5 млн до 15 млн. Только ленивый не нанимает гастарбайтеров. Они раскладывают товары по полкам супермаркетов и строят БАМ, шьют одежду и убирают в московском метро. Агентства по трудоустройству приглядываются к новому рынку и начинают предлагать массовый поиск мигрантов, массовую доставку, оформление. Страны СНГ, традиционные доноры рабочей силы, они разбавляют Китаем и прочей Юго-Восточной Азией. Агентства явно пришли на рынок не на один день и стремятся к прочному сотрудничеству: неудачные кадры меняют бесплатно, взамен уехавших обещают оперативно подвезти других. Ведь мало кто из гастарбайтеров готов осесть в России надолго. Хорошего тут немного: именно из-за этого будет появляться все больше мест, где россияне работать уже не хотят, а приезжие еще не могут.
ТРЕЗВЫЙ ВЗГЛЯД
Варяг на топ-позиции — это почетно, а вот в использовании неквалифицированных иностранцев работодатели не очень-то любят признаваться. В «Перекрестке» возле Киевского вокзала азиаты который месяц работают на раскладке товара и дежурят на входе, следя, чтобы для кого-то он не стал выходом. На вопрос: «Где у вас тут сухарики?» — смуглая девушка-раскладчица беспомощно озирается по сторонам и молча тычет пальцем в банку с кофе: вдруг это он — «сухарики»? Но «Перекресток» заявил , что иностранный аутсорсинговый персонал у него лишь на уборке и в охране, а на следующий день жестко отредактировал свой же ответ: приезжих среди охранников нет вовсе, а убирают «исключительно белорусы». Кадровые агентства между тем уверяют, что иностранцев по аутсорсингу, и не только из Белоруссии, «Перекресток», как и прочие ритейлеры, использует. Зачем шифроваться, обижая тем самым представителей братских народов? Просто никому не нужны лишние проверки: на рынке столько фальшивых разрешений на работу, что самый законопослушный работодатель не может гарантировать легальность каждого сотрудника. Иностранцев стараются использовать там, где они не так заметны.
Для клининговой фирмы КмК, одного из лидеров питерского рынка, гастарбайтеры знаменовали начало расцвета. «В нашей отрасли с мигрантами удобно, — объясняет руководитель службы персонала КмК и ярый приверженец гастарбайтерского труда Ольга Виноградова, — разговаривать не требуется, главное — не лениться». До начала 2007 г. КмК нанимала только россиян. А потом Виноградова решила рискнуть — и не жалеет. За год фирма со штатом 350 человек наняла сотню мигрантов. Зарплата, уверяет Виноградова, у них не ниже, чем у местных. Начальные затраты компании на одного иностранца даже выше, чем на россиянина. КмК дает им аванс на оформление: через фирму (не всякий может сам заполнить анкету на русском) выходит 8000-9000 руб. Дело не в деньгах. «Если на объект я поставлю 20 русских мужчин, через пару месяцев останется десяток, — расстраивается Виноградова. — И все из-за пьянства. А таджики, узбеки, киргизы не пьют. Только работают». Причем на 1,5-2 ставки. КмК пыталась работать и с российской глубинкой — не вышло. Подвел квартирный вопрос. У азиатов с этим проще. «Их устраивает съемная квартира, где кроватей так мало, что спят посменно, — делится Виноградова. — А питаться они могут пловом, где только рис и морковка».
Московской «МетроСормаСервис», почти монополисту уборки в метро, работать с гастарбайтерами сложнее: стратегический объект накладывает ограничения. «Не самые лучшие представители зарубежных стран к нам приезжают, — неполиткорректно признается глава HR-департамента фирмы Татьяна Петрова, — но выбора нет». Петрова предполагала нанять 200 мигрантов, но в результате отобрала лишь 50 внушающих наибольшее доверие. И пока поставила дворниками на улице вокруг станций: докажут свою надежность — пустят под землю.
0,5% падение зарплаты «голубых воротничков» при увеличении числа мигрантов на 1%
36% — такую долю своих доходов вывозят на родину трудовые мигранты

Сказать, где гастарбайтеров еще нет, сложнее с каждым днем. Несколько лет назад идея костромского лесозаготовителя «Буйлес» привезти на лесоповал узбеков выглядела экзотикой: большинство из них сосен с елками в жизни не видели. «Зато не пьют», — объяснял тогда свой замысел глава компании Михаил Шнур. Сейчас иностранцев используют все строители, перечисляет замгендиректора Российской миграционной трудовой биржи Светлана Комарова, множество промышленных предприятий: Ивановский станкостроительный, Челябинский тракторный… Главный вопрос теперь — где бы найти их побольше.
ТАЛАНТЫ И ПОСРЕДНИКИ
В офисе ООО «Здоровье» на Тверской теснота и давка. «Здоровье» никого не лечит, зато выдает медсправки для работы. В очереди чуть ли не все народы бывшего СССР. И никто не понимает, что делать. Тут-то и помогают «старшие» — люди с опытом жизни в России, которые знают, куда идти, где подписать, что сказать. И где работать. «Я кто? Я не фирма, сам из Таджикистана приехал и других привез, — объясняет один из них. — А тебе что, люди нужны?» Такие посредники плюс сарафанное радио много лет были единственным каналом поиска иностранцев. Ну да, именно среди них есть люди, которые отбирают у сограждан паспорта и превращают их в рабов. И плату они берут не с работодателей, а с тех же сограждан. Зато до поры до времени обеспечивали все кадровые нужды. «Только свистни, — признается директор стройфирмы “Продакшн групп” Владимир Аникин, — и каждый сможет привезти несколько десятков строителей». Но крупным компаниям этого уже не хватает. «Дон-строй», например, по словам коллег по бизнесу, уже посылает своих агентов в страны-доноры рабочей силы. Рынок явно созрел для новых игроков.
Фирмы-поставщики иностранных рабочих «под ключ» чаще всего рождаются из юридических контор по оформлению тех же иностранцев. Так возникла, например, E-migrant. «Наша ставка — стандартная для рынка, — говорит гендиректор Павел Сотников, — от 10% годовой зарплаты при небольшом заказе и до 5% при заказе 100 человек и более». В сумму входит своеобразная гарантия: если в первый месяц рабочий пропадет, E-migrant бесплатно найдет нового такого же. «Они, если продержатся месяц, обычно не исчезают», — объясняет Сотников выбор срока. Компания находит в среднем по 40 гастарбайтеров в месяц, в горячий сезон — до сотни. Мелочь, в общем. Но есть и стартапы покрупнее.
Специалисту по продаже индустриальных проектов холдинга «Анкор» Дмитрию Козлову доверили ответственную роль: он курирует новый проект массового импорта рабочей силы из СНГ. Сейчас рынок иностранной рабсилы — это рынок спроса, объясняет Козлов, пора появиться и предложению. Начать холдинг решил с таджиков и узбеков. Ведь им, кроме России, ехать в общем некуда: соседний Казахстан еще только начинает становиться местом больших вакансий. Новый бизнес «Анкора» включает поиск и доставку рабсилы, регистрацию, аутсорсинг и вахтовую замену: вместо уехавших рабочих фирма готова найти новых. Часть сотрудников отдела работают на местах, общаются со «старшими» в кишлаках. «Любого из таких сотрудников можно очень быстро развернуть в целый офис», — планирует Козлов. «Анкор» уже собирает заказы и готов начать первые крупные поставки. Проекту установили лимит расходов, после чего компания окончательно решит, стоит ли овчинка выделки.
А вот Русславбанк все для себя уже решил. К агентству по найму иностранцев банк пришел из смежной сферы. Сначала создал систему денежных переводов за рубеж «Контакт». Затем система заключила соглашения с банками-партнерами о предоставлении иностранцам кредитов на поездку в Россию. А в прошлом году был создан международный трудовой центр (МТЦ) «Контакт».
«Бенефициары Русславбанка и МТЦ отчасти совпадают», — несколько туманно объясняет структуру собственности управляющий директор МТЦ «Контакт» Ольга Полулях. Первый офис открылся четыре месяца назад, сейчас их уже три, а всего Полулях обещает создать в регионах десятки центров с пропускной способностью 3000 человек в год каждый. Это значит в общей сложности несколько сотен тысяч человек в год. Есть и сопутствующие услуги — размещение в гостиницах «упрощенного типа», страховка от несчастного случая с покрытием всего 150 000 руб. в случае смерти или потери трудоспособности, зато недорогая — 1100 руб. в год.
Благодаря стандартизации работы каждый новый офис должен окупаться всего за несколько месяцев. Со времени открытия «Контакт» уже трудоустроил 2000 рабочих, среди его клиентов — Московский электромеханический завод, дистрибутор вин «Легенда Крыма», в стадии подписания договор с «Крошкой-картошкой», идут переговоры с «Главмосстроем». Но самые крупные заказы пока что делают строители — до 2000 человек.
НА НИЖНЕЙ СТУПЕНЬКЕ
Будущее рынка гастарбайтерского трудоустройства выглядит безоблачным. Данные Росстата не слишком показательны, но, например, миграционная служба Таджикистана считает, что в прошлом году в России работало 400 000-500 000 таджиков, а в этом приедет еще 800 000. Первопроходцам впору радоваться, а русским работникам — обдумать свое поведение. «Российские граждане чувствуют себя настолько великими, что, даже не имея квалификации, не хотят идти на зарплату $800-1000», — жалуется член совета директоров Mirax Group Максим Темников. Да все жалуются. Столичные жители привередничают, трудоспособное население в ближайшие годы начнет сокращаться. А миграционные ресурсы регионов истощились, считает директор Центра миграционных исследований Жанна Зайончковская. Граждане СНГ, китайцы, вьетнамцы должны по идее восполнить недостачу. Вот только, хоть работают они вроде бы всюду, сфера их применения страшно узка.
Показательный пример. В кондитерско-булочном холдинге «Черемушки» иностранцев примерно 5% от общего числа рабочих, прикидывает гендиректор КБК «Черемушки» Рустам Атаходжаев. Зато на вспомогательных работах целых 30%. «Это еще мало, у других игроков доходит до 80%», — признается Атаходжаев. Но на основное производство приезжих не берет: там не гастарбайтеры нужны, а автоматизация. Совместить эти два понятия невозможно.
Рекрутеры недаром предлагают клиентам вахтовую замену иностранцев: мало кто из них собирается надолго задержаться в России. Для них просто не созданы условия, уверена Зайончковская. В Германии доля мигрантов даже больше российской — 12,3% против 8% (данные Всемирного банка). И все равно законодательство там устроено так, что чем дольше человек живет в стране, тем легче ему там оставаться. А в России легальному мигранту, как правило, приходится уезжать хотя бы раз в год.
Мигранты-строители становятся профессионалами — но только как работники ручного труда, к технике их не допустят: сломают — и где их потом найдешь? Работа, предполагающая общение, тоже не для приезжих. В результате гастарбайтеры так и остаются на нижней ступени профессиональной лестницы. Что в этом плохого? Автоматизация производства создает новые вакансии: операторы строительной техники, рабочие на конвейере. Россияне и на них не горят желанием идти. А приезжих просто не возьмут. Работа мигрантов почти всегда не самая престижная — это общая их судьба, говорит Зайончковская. Но подняться по службе чуть выше они бы могли, если бы государство помогло. А так Россию ждет новый кадровый голод.
Но исключения есть. Ольга Виноградова из КмК пообещала, что один из сотни ее гастарбайтеров скоро дорастет до бригадира. Русский он уже выучил, а работать в ночную смену и раньше не ленился.
Алексей Каменский
8 (98) 10 марта 2008

Nik

Вот именно. Всё так и есть, как описано и даже хуже. Живут в землянках в лесу. Живут везде, где смогут. После этого говорят, что русские работать не хотят. Нужно, чтобы и русские так же жили, питались и работали. Тогда будет всё замечательно в РФии.

миниатюры

 

Ingvarr

У нас все к этому и идет: выжать с народа побольше и свалить в какой-нибудь Куршавель.

Snowqueen

В этом плане да, если есть очень неприхотливые граждане, то для более капризных там не место - рыночная экономика как-никак, капитализм, цель- получение большей прибыли с меньшими издержками, и ропщи-не ропщи, - ситуацию не изменишь.

Факт ведь. Не делает пьянство чести нашему народу, а только портит репутацию.
Вот если посудить - гастарбайтеры готовы работать даже ночью, причем чаще всего - не спустя рукава, а у наших рабочих - 5 минут работы, остальные 55 - перекур. Взять эти же стройки - рядом дом ары строили, так он рос не по дням, а по часам, работали и днем и ночью. И трубы канализационные возле домов соотечественники меняли - идешь мимо, сидят, общаются за милую душу, курят. И работа, чаще всего, очень некачественная.
Понятно, что можно призывать к социальным условиям, мол, мало платят и т.д и т.п, но опять таки, se la vi.

Ingvarr

Да не такой уж горький он пропойца, наш народ. И работать он может быстрее и качественнее гастрабайтеров, и даже бросит пить и курить, если нужно, но вот только чтобы создать нормальные условия жизни своей семье приходиться, извмните за выражение, карячиться на нескольких работах. А почему? Потому что «рынок рабочих рук» завален дешевой рабочей силой из стран различного зарубежья. И работодатель этим активно пользуется. А разве дома становятся дешевле оттого, что их быстро и дешево делают гастрабайтеры? Увы, нет! Потому у нас и цены близки к европейским, а вот оплата труда уж очень далека. Отсюда и желание, что бы государство стало вести «политику меркантилизма», как при Петре.

Nik

Изменишь. Только им ("бизнесу" и властям) это не нужно. Ситуация так и задумана. Чтобы русские пили, а азиаты работали как скоты за копейку. Это не рыночная экономика, а рыночный геноцид русского народа.
З/п квалифицированного рабочего в Москве в среднем 25000, аренда комнаты в "хрущёбе" 10-15000, билет в метро 18руб. А на что кушать и одеваться при таких ценах? Какая тут семья и дети? Лечение и отдых? Вот и работают на 2-х, 3-х, работах. А после работы пьют.

Зачем нанимать русского. Ему нужна хорошая з.п, налоги отчислять, пенсионные, мед.страховку и прочее. Да ещё будет права качать. Возьмём азиата за копейку. Ни налогов, ни забот.
А потом все жалуются, что у нас ни медицины, ни пенсий нет. На учителей и военных тоже денег нет. Только на Куршавель наскребли.

Snowqueen

В-целом я согласна, насчет очень высоких цен вкупе с низкими зарплатами и экономией на социально уязвимых слоях населения (пенсионеры, инвалиды, бюджетники), а также стремлении властей побольше хапнуть.
Тут и вопрос встает, нафига читать и слушать всякие предвыборнве агитации и вообще голосолвать (тем более там все заранее известно), если все равно, обещают все много, болтать - не действовать, а как к делу - так одно и то же.
Но опять таки - выбор сознательного человека - поддаваться "рыночному геноциду" или нет, пить, не пить, от этого ведь не разбогатеешь, деньги с неба не свалятся, от того, что закладываешь каждый день за воротник семье не поможешь, а ситуация напротив только усугубляется... Такой вот оффтоп, сорри.

Ingvarr

Последняя пара выборов была настолько предопределенной, что никто особо и не утруждал себя агитацией. И вот парадокс: прогнозы совпали с реальностью. Только какое-то странное ощущение осталось, что тебя обманули, и большие проценты голосовавших «за», остались где-то в другой реальности.

А оффтоп вобщем-то правильный

Nik

Разумеется. Кто думает - тот и не голосует. Тот и не пьёт, а занимается полезным делом. С другой стороны и тут ведётся настоящая война. Чтобы было меньше думающих. И думать было некогда. Баранами проще управлять.

Ingvarr

А, какой по Вашему мнению выход из данной ситуации?
Я могу лишь судить по одному участку, где «редкий гость» приходил возложить свой голос на прах демократии, а в «Новостях» слышу, что в нашем городе проголосовало 60%, как минимум. Парадокс!!!
Судя по предыдущим выборам меньший процент явки включал в себя намного большее количество посетителей предвыборных участков! Пардон, но это личное наблюдение. L

Nik

Какой выход? Сложный вопрос. Я не Пророк и не Учитель. Готовых рецептов не имею. К сожалению.
Единственное, что знаю: сопротивление. Тому, чтобы не стать бараном в стаде.

Ingvarr

За прием нелегальных гостей собственники квартир будут платить штраф

2008-03-17, 19:41:00
В Москве усилится контроль за владельцами квартир, которые зарабатывают на аренде недвижимости.

Как сообщил в понедельник руководитель отдела иммиграционного контроля ФМС России по Москве Николай Азаров, за сдачу квартиры в наем нелегальному мигранту, частников будут штрафовать на сумму от 2 тыс. до 5 тыс. рублей за каждого "гостя".

Если в роли арендодателя выступает должностное лицо, размер штрафа будет варьироваться от 40 тыс. до 60 тыс. рублей. Еще более жесткие санкции предусмотрены для юридических лиц, "приютивших" нелегалов: им грозит штраф от 400 тыс. до 600 тыс. рублей.

По словам Н. Азарова, "мэр Москвы Юрий Лужков не так давно высказался критически по поводу того, что слабо привлекаются к ответственности граждане, предоставляющие квартиры нелегальным мигрантам". Он пояснил, что расширение штата отдела иммиграционного контроля ФМС России по Москве теперь позволит "рассмотреть этот вопрос более детально".

Собеседник пояснил, что хозяин предоставляемой квартиры должен поставить своих жильцов на миграционный учет, и стать, таким образом, принимающей стороной.

Впрочем, контролю подлежат и те арендодатели, которые сдают жилье москвичам и легальным гостям столицы без заключения договора и, соответственно, избегают уплаты налога.

На сегодняшний день в Москве, по оценкам экспертов, сдается около 100 тыс. квартир. При средней стоимости аренды жилья $800 в месяц, получается, что московский бюджет недополучает в виде налогов $124,8 млн в год.

Напомним, что еще летом прошлого года Федеральная налоговая служба объявила о намерении ужесточить контроль над съемными квартирами, чтобы заставить арендодателей платить 13-процентный налог на доход. "Сейчас эта работа активизируется", - пояснили в налоговых органах.

// Интерфакс
© Mail.Ru[email protected]

Alland

Только вот ребята со мной спорить не надо-я ежедневно лицезрею эти рожи по своей трудовой деятельности
Не пьют?Корейцы и китайцы?А втроём, после трудового дня, по два пузыря водяры на рыло раздавить им не слабо.
А кто там у нас всё время какое-то наркотическое дерьмо жрёт(типа жвачки пропитанной разной,неведомой мне дрянью) и всегда под лёгким кайфом?Господа узбеки и таджики!
Хорошие работники?Оставьте эти рассказы для несведущих...



Всё верно!

__________________
Северный ветер-северный крик
Наши наполнит знамена!

Death_Knight

на самом деле почти невозможно контролировать эту ситуацию, если только налоговый орган будет свидетелем. Налоговый период то 1 год... В других случаях надо привлекать к ответственности. предусматривается уплата штрафа 40% от суммы налога + заплатить сам налог необходимо + пени...

Ingvarr

Вот уж, действительно, кто отличит китайца от китайца, если они по одному паспорту всей деревней умудряются границу перейти, а в общежитии, ни один участковый не разберет, сотня их там или миллион.
А вот со своих то, мы завсегда денежку возьмем! Куда ему бежать, если что, дальше границы не уйдет.

Nik

Государство вот такую политику проводит:
http://www.narodru.ru/article16124.html
До 40 бригад узбекских строителей отправят в Сочи на возведение олимпийских объектов

Соглашение об отправке в Сочи 30-40 бригад готовятся подписать министерство труда и социальной защиты Узбекистана и российская компания "Олимпстрой". В первую очередь нужны сварщики, и каменщики.

Узбекская сторона требует гарантий безопасности, нормального трудового дня и хорошую зарплату.

За прошлый год, по данным ФМС России, трудовые мигранты из Узбекистана получили почти 350 тысяч официальных разрешений на работу.

Источник: CA-NEWS
---------------------------------------------------------------------
Вы представляете себе узбекского сварщика? Я нет. Представляете что они там наварят?